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    為規(guī)范、高效、科學(xué)開展企業(yè)管理行為，進(jìn)一步提升中層管理人員綜合執(zhí)行力，11月22日上午，合肥路橋開展中層管理人員管理知識測試。

    此次考試對象重點(diǎn)為公司中層以上管理人員，為提升管理制度知曉率和執(zhí)行力，公司還要求部分員工參與考試。本次考試內(nèi)容主要包括集團(tuán)公司《管理手冊》（2018版）、《工作流程指導(dǎo)范本（試用版）》、《崗位說明書》以及《綜合事務(wù)材料統(tǒng)一指導(dǎo)范本》�？荚嚥扇￠]卷的方式，現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)明，參考人員認(rèn)真作答，考試現(xiàn)場呈現(xiàn)出嚴(yán)肅認(rèn)真的氛圍。

    據(jù)悉，測試旨在確保廣大干部職工應(yīng)知應(yīng)會、知章守規(guī)，切實以制度為綱，以流程為導(dǎo)向，以職責(zé)為準(zhǔn)繩，全面、規(guī)范、高效推進(jìn)工作開展。立足此項主旨，通知要求對于未取得滿分的或因事未參加考試的，須將擇期安排補(bǔ)考，直至合格。