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    2017年6月28日，合肥路橋公司第三屆職工代表大會第二次會議順利召開，來自公司機(jī)關(guān)、分公司的56名職工代表出席了會議，其中會議新增職工代表22名。
    會議審議通過了公司《管理制度匯編》修訂稿、《女職工產(chǎn)假期間績效獎金方案》及《專業(yè)技術(shù)人員“雙階梯激勵機(jī)制”方案》。 
   據(jù)悉，此次會議籌備工作自5月中旬開始，為使大會籌備工作有條不紊地進(jìn)行，公司工會專門成立了大會籌備委員會。期間，籌委會就會議議題、議程等事項進(jìn)行了多次研究和調(diào)整。并于6月1日下發(fā)會議預(yù)通知，廣泛征求員工意見，經(jīng)審查歸類共收到提案26條。會上，總經(jīng)理楊楓就職工提案關(guān)心的獎金福利等問題進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)，并明確相關(guān)部門落實(shí)責(zé)任。
    公司黨委書記李承章代表公司黨委向會議的圓滿召開表示祝賀，并向全體職工提出幾點(diǎn)希望和要求：一是要強(qiáng)化責(zé)任，狠抓執(zhí)行，扎實(shí)有效推動各項工作全面落實(shí)。要求全體職工自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識，積極、主動、高效、創(chuàng)造性地做好本職工作；二是要凝心聚力，圍繞中心，扎實(shí)有效做好各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是公司中心工作，全公司黨政工團(tuán)要迎難而上，要為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的有序開展和順利實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航；三是要堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)真抓實(shí)干。要充分尊重職工在企業(yè)中的主體地位，堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依靠職工辦好企業(yè)。并強(qiáng)調(diào)指出2017年是公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要一年，全體干部職工要同心協(xié)力，目標(biāo)一致，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識、緊迫感和危機(jī)感。提高管理水平，增強(qiáng)自主創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，以優(yōu)異的成績?yōu)楣�司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。